8. EMBA - Executive Management MBA mit Vertiefung Integrierte Managementsysteme - START 07.11.2014

Anbieter:
International Business School der FH Kufstein Tirol
Länder:
Bayern
Wien
Typ:
Berufsbegleitend
Abschluss:

Master MBA

Dauer:
4 Semester
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Master MBA, 8. EMBA - Executive Management MBA mit Vertiefung Integrierte Managementsysteme - START 07.11.2014 - Das Studium

Das Master Programm 8. EMBA - Executive Management MBA mit Vertiefung Integrierte Managementsysteme - START 07.11.2014

Es ist erklärtes Ziel dieses MBA-Studienprogramms, die Absolvent/innen für eine Tätigkeit im gehobenen Management, für die Leitung von komplexen Projekten oder für eine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmer/in auszubilden. Um dieses Ziel zu erreichen, vermittelt das postgraduale Weiterbildungsangebot die erforderlichen analytischen Fähigkeiten, Instrumente sowie die notwendigen Handlungskompetenzen. Dabei werden insbesondere jene Personen angesprochen, die entweder bereits Führungsfunktionen innehaben bzw. ausüben oder dafür vorgesehen sind.
Das MBA-Programm setzt sich dabei vier eindeutige Qualifizierungsziele. Die Qualifizierungsziele werden dabei einerseits durch eigene Lehrveranstaltungen realisiert, die die jeweiligen Ziele explizit unterrichten, und zum anderen bilden diese Qualifizierungsziele Querschnittsthemen ab, die – wie etwa auch Leadership oder Gender Mainstreaming – nach Möglichkeit in jeder Lehrveranstaltung thematisiert werden.
Qualifizierungsziel 1: Die Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten, die helfen, Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung, kostenorientiertem Wachstum, ethischer Verantwortung und rechtlicher Verantwortlichkeit erfolgreich wahrzunehmen.
Qualifizierungsziel 2: Die Vermittlung jenes Wissens und Könnens, das erforderlich ist, Management in einem ganzheitlichen und umfassenden Sinn auszuüben, und das erforderlich ist, um komplexe Systeme verstehen und steuern zu können.
Qualifizierungsziel 3: Die Vermittlung jener Kenntnisse und Fertigkeiten, die notwendig sind, um Strategien entwickeln und umsetzen zu können und alles unternehmerische Handeln in den Strategie-Kontext integrieren zu können.
Qualifizierungsziel 4: Die Vermittlung jener Kenntnisse und Fähigkeiten, die Führungskräfte auf ihre Rolle als Entscheidungsträger vorbereiten. Dazu sind die erforderlichen Analyse- und Entscheidungsverfahren ebenso zu vermitteln wie die Fähigkeit zu fördern, in Situationen mit unvollständiger Information und unter Zeit- und Erfolgsdruck Entscheidungen fällen zu können.

Damit richtet sich dieses MBA-Studium an Führungskräfte, die ihre Kompetenzen mit neuen Methoden und Ideen ergänzen wollen.

Prof. Dr. Walter Scherrer
Wissenschaftliche Leitung

Berufsfeld / Zielpublikum

Der Lehrgang wendet sich an Hochschulabsolvent/innen sowie an Führungskräfte mit mindestens fünfjähriger Berufspraxis, die den akademischen Grad Master of Business Administration erwerben wollen. Damit werden zum Lehrgang Bewerber/innen mit einem international anerkannten Studienabschluss einer postsekundären Bildungseinrichtung in einem fachlich relevanten Studienbereich und fünfjähriger Berufspraxis oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation zugelassen. Einzelne fachspezifische Anerkennungen sind für Absolventen von staatlich anerkannten Weiterbildungsstellen bzw. Personenzertifizierungsstellen für die jeweils spezifische Fachkompetenz möglich.
Eine vergleichbare Qualifikation weisen insbesondere jene Personen auf, die durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in einschlägigen Tätigkeitsbereichen erhebliche Kenntnisse im Bereich des General Managements oder einem der Spezialisierungsbereiche nachweisen können. Es ist eine mindestens dreijährige Tätigkeit in Führungspositionen nachzuweisen.

Learing Outcomes und Berufsfelder:
Qualifikationsprofil und Kompetenzen (Learning Outcomes)
a. Lehrziel des postgradualen Universitätslehrgangs „Executive MBA“ ist die Vermittlung von auf Führungskräfte bezogene Analyse-, Entscheidungs-, und Problemlösungskompetenzen aus dem Bereich des General Managements und die Anwendung dieser Kompetenzen unter Berücksichtigung der speziellen Rahmenbedingungen in den Wahlmodulen. Die Absolvent/innen des Lehrgangs sollen durch das Studium in die Lage versetzt werden, ihre Aufgabenerfüllung und ihr Leistungspotenzial als Führungskräfte zu optimieren und damit einen wesentlich höheren Wirksamkeitsgrad zu erreichen. Dazu werden zentrale Aspekte und Methoden aktueller Managementansätze auf komplexe Aufgaben- und Problemstellungen der Realwirtschaft angewendet. Gleichzeitig wird direkt (durch einschlägige Lehrveranstaltungen) und indirekt (durch regelmäßige Reflexion der eignen Wirksamkeit) das Feld der sozialen Kompetenzen vertieft.

b. Lernziel der Teilnehmer/innen ist es, das nötige Wissen (Kenntnisse) und Können (Fertigkeiten) zu erwerben, auf sachlich angemessene, analytisch kompetente und persönlich effektive Art und Weise Probleme und Aufgabenstellungen für Führungskräfte behandeln zu können. Analytische Kompetenzen werden durch die gezielte Schulung von Urteilskompetenzen in zahlreichen Fallstudien ebenso unterrichtet, wie die Handlungskompetenz in Form von Gruppenarbeiten, in denen es gilt, die persönliche und kollektive Handlungsfähigkeit aufeinander abzustimmen.
c. Die Inhalte des Lehrgangs sind überwiegend so ausgewählt, dass die persönliche Effektivität in praktisch relevanten Entscheidungssituationen gesteigert werden kann. Die Auseinandersetzung mit den Faktoren der persönlichen Effektivität und Effizienz bedeutet gleichzeitig die Steigerung der persönlichen Handlungskompetenz. Die theoretischen Aspekte der Ausbildung unterstützen die ganzheitliche Problemsicht und die richtige Problemanalyse und Methodenauswahl sowie die korrekte Methodenanwendung.
d. Die zu vermittelnden Schlüsselqualifikationen erstrecken sich auf folgende Bereiche:
  • Umfassendes Verständnis für die Aufgaben effektiven und effizienten Managements
  • Vertieftes Verständnis für strategische Planungs- und Steuerungsaufgaben
  • Beherrschen eines großen Repertoires an aktuellen Analyse, Planungs- und Kontrollinstrumenten
  • Verständnis für die finanzielle Darstellung und Steuerung eines Unternehmens
  • Erkennen, Üben und Verbessern der verhaltensrelevanten Aspekte von Führungsaufgaben
  • Darüber hinaus soll ein vertieftes Verständnis für die speziellen Managementprobleme und -aufgaben in den Wahlfächern vermittelt werden.

    Absolvent/innen des Universitätslehrgangs Executive MBA stehen u.a. folgende Berufsfelder offen:
  • Führungsfunktionen in allen Bereichen des Managements
  • Selbständiges Unternehmertum
  • Führungsaufgaben in den Wahlfachbereichen
  • Unternehmensberatung
  • Master MBA, 8. EMBA - Executive Management MBA mit Vertiefung Integrierte Managementsysteme - START 07.11.2014 - Berufsfeld / Zielpublikum
    Master MBA, 8. EMBA - Executive Management MBA mit Vertiefung Integrierte Managementsysteme - START 07.11.2014 - Schwerpunkte / Curriculum

    Schwerpunkte / Curriculum

    Strategie und Führung

    • Strategisches Management
    • Führung, Unternehmertum und Innovation

    Ethik, Soziale Kompetenzen und Personal Management
    • Wirtschafts- und Unternehmensethik
    • Soziale Kompetenzen
    • Personal Management

    Marketing und Public Relation
    • Marketing und PR
    • Marktanalyse und Marktforschung
    Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling
    • Rechnungswesen
    • Controlling
    • Finanzierung und Investition
    Organisationsmanagement und betriebliche Abläufe
    • Organisation und Organisationsentwicklung
    • Logistik und Lieferketten
    • Prozess- und Qualitätsmanagement
    Management Methoden und Entscheidungsfindung
  • Projektmanagement
  • Management Aufgaben und Management komplexer Systeme
  • Entscheidungsfindung und Geschäftsanalyse
    Strategisches Management von Chancen und Risiken
    • Methoden und Instrumente des strategischen Risikomanagements
    • Anwendungen und Analyseprojekte
    Operatives Management von Chancen und Risiken
    • Grundlagen des Risikomanagements
    • Methoden und Werkzeuge der Risikoanalyse, -Bewertung und -Steuerung
    • Aufbau eines Risikomanagementsystems
    Transfersicherung und Arbeitsmethodik
    • Peer Review
    • Projektarbeit
    • Angewandte Forschungsmethoden
    Elecitives
    • Integrierte Managementsysteme
    Master-Thesis
    • Master-Thesis
    • Exam

      Anerkennung von Prüfungen: Erfolgreich abgelegte Prüfungen an Universitäten oder an anerkannten in- oder ausländischen Bildungseinrichtungen können bei entsprechender Gleichwertigkeit (nach § 78 UG 2002 und nach § 20 der Satzung der Universität Salzburg) vom wissenschaftlichen Leiter anerkannt werden. Die Überprüfung von Anerkennungsmöglichkeiten erfolgt im Rahmen der Zulassung
      Anerkennungen führen grundsätzlich nicht zu einer Verringerung der Lehrgangsgebühr.
  • Praxisbezug / Internationalisierung

    Die Anforderungen an Führungspositionen haben sich seit Beginn der Krise enorm verändert. Führungskräfte brauchen Visionen, müssen diese erlebbar machen, Emotionen zeigen, sowie eingefahrene Wege verlassen können. Die neue Führungsfähigkeit liegt in Motivation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft. Exzellente Fachkenntnisse reichen nicht mehr aus. Um ein Schlagwort zu verwenden: Emotional-soziale Kompetenz ist gefordert.
    Genau für dieses erweiterte Anforderungsprofil - Wirtschaft-Führung-Soziales - bietet SanConsult, der Umsetzungsprofi bei akademischen Weiterbildungen, für die SMBS (Salzburg Management Business School, die Business School der Universität Salzburg) die gemeinsamen Executive – Management MBA Lehrgänge an, u.a. mit Vertiefung "Integrierte Managementsysteme. Weiterbildung wird in erster Linie als persönliche Begegnung verstanden.

    Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

    Berufsbegleitend:  
    Studienplätze: k.A.  
    Bewerber: k.A.  
     
    Kosten:

    Die Lehrgangsgebühr beträgt für Frühbucher bis 30.06.2014 € 3.999.- (keine MWSt)/pro Semester zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr i.d.H. von € 800.- (keine MWSt.). Ab dem 01.07.2014 beträgt die Lehrgangsgebühr € 4.200.- (keine MWSt)/pro Semester zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr i.d.H. von € 800.- (keine MWSt.). Grundsätzlich ist die Lehrgangsgebühr drei Wochen vor Beginn des Weiterbildungslehrgangs zu begleichen.

    In der Lehrgangsgebühr sind die ersten Prüfungsantritte inbegriffen, ebenso die Skripten der Referenten, sofern wir sie Ihnen nicht elektronisch zur Verfügung stellen. Sollten Sie einen Ausdruck der Skripten durch unsere Lehrgangsbetreuung wünschen, müssen wir Ihnen den Selbstkostenpreis der Kopien verrechnen.

    Ebenso werden Lehrbücher und Gesetzestexte oder Kopien von Lehrbüchern und Gesetzestexten in Rechnung gestellt. Reise-, Aufenthalts- und Verpflegungs-kosten sind von den Teilnehmer/innen selbst zu tragen.

    Zugangsvoraussetzungen:

    Voraussetzung für die Zulassung zum Lehrgang ist:
    • Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer postsekundären Bildungseinrichtung in einem fachlich relevanten Studienbereich und eine fünf jährige Berufspraxis oder
    • Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation. Eine vergleichbare Qualifikation weisen insbesondere jene Personen auf, die durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in einschlägigen Tätigkeitsbereichen erhebliche Kenntnisse im Bereich des General Managements oder einem der Spezialisierungsbereiche nachweisen können. In diesem Fall ist eine mindestens dreijährige Tätigkeit in Führungspositionen nachzuweisen.
      Hierzu müssen die Bewerber/innen schriftliche Nachweise erbringen, insbesondere über die Qualität der bisherigen Berufspraxis, die Art der Erfahrung, Spezialkenntnisse und besondere Befähigungen im Bereich des gewählten Wahlmoduls.

    Aufnahme:

    Jede/r Bewerber/in hat sich um einen Studienplatz schriftlich (Lebenslauf, Motivationsschreiben) zu bewerben. Jede/r Bewerber/in hat sich zudem einem Aufnahmeverfahren zu unterwerfen. Ziel des Aufnahmeverfahrens ist es, die fachlichen und persönlichen Qualitäten und Zielsetzungen der Bewerber/in in Hinblick auf die Erfordernisse des Lehrgangs zu ermitteln. Das Aufnahmeverfahren findet in deutscher Sprache statt.
    Für die eine Teilnahme am Lehrgang müssen Bewerber/innen schriftliche Nachweise erbringen, die insbesondere über die Qualität der bisherigen Berufspraxis, die Art der Erfahrung, Spezialkenntnisse und besondere Befähigungen im Bereich des gewählten Wahlmoduls Auskunft geben.
    Die Zulassung erfolgt schriftlich und kann bis zu vier Wochen beanspruchen. Sobald die maximale Teilnehmerzahl erreicht ist, setzen wir die weiteren Interessenten nach Vorlage der Bewerbungsunterlagen auf eine Warteliste für den nächsten Lehrgang. Bei Ausscheiden eines Teilnehmers rücken diese nach bzw. werden für den nächsten Lehrgang gereiht

    Ort:
    • Österreich: Wien (zentrumsnah) und 1 Modul an der SMBS in Salzburg

    Sprachen

    Unterrichtssprache: Deutsch
    Auslandsaufenthalt: nicht möglich
     

    Kooperationspartner: Quality Austria

    Quality Austria Trainings-, Zertifizierungs- und Begutachtungs
    GmbH (www.qualityaustria.com) ist nationaler
    Marktführer und Ansprechpartner in den Bereichen
    der Integrierten Managementsysteme und Branchenstandards
    betreffend Qualität, Umwelt und Sicherheit. Die
    Leistungen der Quality Austria reichen von der Aus- und
    Weiterbildung im Bereich internationaler Managementtrends,
    der Zertifizierung von Qualitäts- und Managementsystemen
    bis zur Vergabe des Austria Gütezeichens.
    Die Prämierung österreichischer Organisationen mit dem
    Staatspreis Unternehmensqualität erfolgt in Zusammenarbeit
    mit dem Bundesministerium für Wirtschaft, Familie
    und Jugend und der AFQM. Die Zusammenarbeit der
    Quality Austria mit IQNet, EOQ, EFQM und weiteren internationalen
    Organisationen sichert die Vermittlung von globalem
    Know-how und macht das Unternehmen zu einem
    kompetenten Partner. Weltweit kooperiert Quality Austria
    mit rund 100 Mitgliederorganisationen. Über 12.000 Organisationen
    in knapp 50 Ländern profitieren bereits davon.
    Quality Austria ist ein stabiler Faktor für wertvolle Synergien
    am Wirtschaftsstandort Österreich.

    Kooperationspartner: SanConsult

    Executive Management MBA – powered by SanConsult heißt:
    • Exakte Terminplanung für alle Beteiligten durch geblockte Lehrveranstaltungen an Wochenenden.
    • Kompetenz auf der ganzen Linie wird durch die Auswahl der Vortragenden der MBA - Lehrgänge sichergestellt. Die Vortragenden sind z. B. Betriebswirte, Psychologen, Anwälte und Kommunikationstrainer mit hoher emotionaler und sozialer Kompetenz. Expertenwissen sowie eine fundierte Praxiserfahrung und methodisch-didaktische Fähigkeiten sind bei der Auswahl wesentliche Faktoren. Regelmäßige Weiterbildung und Evaluierung der Vortragenden sind obligatorisch.
    • Das Course-Management sichert die intensive Betreuung der Teilnehmer/innen vor, während und nach den Lehrveranstaltungen. Dadurch wird die Serviceleistung für die Teilnehmer/innen erlebbar. Eine umfassende Unterstützung bei der Erreichung der Lernziele und ein Klima, in dem effektives Lernen Freude macht, sind uns wichtig.
    • Aufgrund der qualitativ hochwertigen Umsetzung und Betreuung von SanConsult können alle Interessierten ihr Wissen erweitern. Mit der Zertifizierung von SanConsult nach DIN ISO 29990 – dem Qualitätssicherungsstandard für Lerndienstleistungen in Aus- und Weiterbildung – ist eine optimale Ausgangsbasis garantiert.

    Infomaterial zu diesem Programm

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    Studienberatung und Information

    SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H.
    +43-664-918 9630
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