Executive Master in Training and Development (MTD)

Anbieter:: SMBS - University of Salzburg Business School
Ort, Bundesland, Land:: Salzburg, Salzburg, Österreich
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: MTD
Dauer:: 4 Semester

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Das Programm

Dieses Masterprogramm ist als Universitätslehrgang im gesamten deutschsprachigen Raum einzigartig, da zugleich akademisch, praxisorientiert und persönlichkeitsbildend ausgerichtet. Das Studienprogramm zielt darauf ab, Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die den Anforderungen des künftigen Trainermarktes gerecht werden. Ziel des Lehrgangs ist die Entwicklung einer authentischen, sozial intelligenten und kompetenten Trainer- und Führungspersönlichkeit. Folgende Kompetenzen stehen im Mittelpunkt der vermittelten Inhalte: Das Verstehen von Gruppenprozessen, die Vermittlung von Einsicht in Handlungs- und Veränderungsspielräume, die Lösung von inner- organisatorischen Konflikten, die Förderung der Lern- und Innovationsfähigkeit von Organisationen, die Beratung von Organisationen und Führungskräften.

Die künftig erforderlichen komplexen Qualifikationen von Führungskräften werden ebenfalls im Rahmen des Lehrgangs thematisiert: Die Fähigkeit der Moderation von Prozessen der Organisationsentwicklung, sozial intelligentes Coaching von Mitarbeitern, die Fähigkeit zum Containment angesichts zunehmender Stressorbedingungen der Arbeitswelt. Damit ist dieser Lehrgang auch für die Entwicklung sozialer Kompetenzen von Führungskräften außerordentlich empfehlenswert. Die Absolvierung dieses Lehrgangs ist nicht nur für die Teilnehmer von persönlichem Nutzen, sondern schafft auch einen erheblichen Mehrwert für ihre Arbeitgeber in Unternehmen und Organisationen.

Univ. Prof. Dr. Wolfgang Pichler
Lehrgangsleiter

Berufsfeld / Zielpublikum

Der berufsbegleitende Universitätslehrgang "MTD - Master in Training and Development" richtet sich an künftige und praktizierende Trainer, Personalentwickler, angehende Führungskräfte und Erwachsenenbildner. Das Lehrangebot richtet sich an alle Personen, die bereit und fähig sind, sich auf einen Prozess der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, vor allem auf emotionale und soziale Kompetenzen einzulassen.

Praktizierende und künftige TrainerInnen, BeraterInnen, ModeratorInnen, ProjektmanagerInnen, Gruppenleiter- /Innen, KundenbetreuerInnen
GeschäftsführerInnen und ManagerInnen der mittleren Führungsebene
Einschlägig qualifizierte MiterbeiterInnen (Personal- verantwortliche und Personalentwickler, Personen in Führungspositionen)
UniversitätsabsolventInnen, insbesondere Lehramtsabsol- ventInnen, PädagogInnen und PsychologInnen, für die die Weiterbildungsbranche ein Berufsfeld darstellt.

Schwerpunkte / Curriculum

1. Semester

Gruppenzusammenführung
Kommunikation I und II
Präsentation und Rhetorik
Trainingsformen und Trainingsmethoden
Seminardesign und -organisation
Seminargestaltung und Seminardurchführung
Neue Technologien/ e-learning
Personalentwicklung
Soziale Kompetenzen in der Wirtschaft
Selbstorganisation des Trainers
Begleitende Selbsterfahrung/Supervision

2. Semester

Erlebnislernen (Indoor/Outdoor)
Persönlichkeitspsychologie
Gruppendynamik I und II
Instrumente der Veränderung in Großgruppen
Teambildung und Teamentwicklung
Psychologie der Wirtschaft und der Arbeitswelt I und II
Systemisches Denken und Intervenieren
Forschungsseminar
Begleitende Selbsterfahrung / Supervision
Projektarbeit / -präsentation I

3. Semester

Ökonomisches Grundlagenwissen I: General Management
Organisation / Organisationsanalyse
Führung I und II
Betriebs- und Unternehmensberatung
Konzepte der Beratung I
(Indiv. Coaching und Supervision)
Konzepte der Beratung II (Wirtschaftscoaching)
Psychoanalytische Organisationstheorie /
Psychodynamische Beratung
Konfliktmanagement
Mediation
Begleitende Selbsterfahrung / Supervision
Projektarbeit/-präsentation II

4. Semester

Ökonomisches Grundlagenwissen II:
Sozioök. Rahmenbedingungen
Change Management
Projekt- und Prozessmanagement
Wirtschafts- und Unternehmensethik
Praxisseminar I
Praxisseminar II (Organisationsentwicklung)
Praxisseminar III (Systemische Prozessbegleitung)
Forschungsseminar II
Begleitende Selbsterfahrung / Supervision
Masterthesis / Masterprüfung

Praxisbezug / Internationalisierung

Ebenso einzigartig wie das Produktportfolio ist auch die Organisationsform der SMBS - University of Salzburg Business School: Als ein Unternehmen von Republik Österreich, Land Salzburg, der Universität Salzburg, Wüstenrot und dem Malik Management Zentrum St. Gallen bildet die SMBS einen Schnittpunkt zwischen öffentlich und privat, zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. In Form einer „Private Public Partnership“ kann die SMBS somit den Pulsschlag aller Bereiche aufnehmen, in die sie vernetzt ist, und direkt in zukunftsweisende Aus- und Weiterbildungsprogramme einfließen lassen.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Berufsbegleitend:
Studienplätze:	25
Bewerber:	k.A.

Gesamtkosten ca.:	€13.040

Aufnahmekriterien Personen mit abgeschlossenem Universitätsstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation; Personen mit mindestens 4 Jahren Berufspraxis / derzeit in Führungsposition in einem beruflich einschlägigen Arbeitsfeld des Wirtschaftstrainings Nach Abklärung der formalen Voraussetzungen findet ein Aufnahmegespräch mit dem Lehrgangsleiter statt. Über die Zulassung entscheidet der Lehrgangsleiter.

Sprachen
Unterrichtssprache:	Deutsch, Englisch
Auslandsaufenthalt:	nicht möglich

Infomaterial zu diesem Programm

Anrede:

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Der Anbieter

Die Salzburg Management GmbH - University of Salzburg Business School (SMBS)positioniert sich mit ihrem hoch- qualitativen Lehrangebot an der Spitze des europäischen Aus- und Weiterbildungsmarktes. Die Ausstrahlung Salzburgs als geistig-kulturelles Zentrum in einem der stärksten wirtschaftlichen Kraftfelder der EU wird von der SMBS bewusst genützt, um ihre Vision umzusetzen: Dem nationalen und internationalen Manager sowie Führungskräften beste Programme, beste Strukturen und Abläufe anzubieten. Die Ausbildung in allen Masterprogrammen orientiert sich an den Schlüsselqualifikationen des Managements, und vermittelt unter Einbeziehung branchenspezifischer Elemente ein Know-how "State of the Art".

Das gesamte Bildungsangebot der University of Salzburg Business School steht unter dem Motto Management als Transformation von Wissen in Nutzen. Verwirklicht wird dieser ehrgeizige Anspruch durch internationale Top-Experten aus den unterschiedlichen Fachbereichen. Neben der absoluten Aktualität der Lehrinhalte wird dabei auch strikt auf die Gleichgewichtung zwischen Wissenschaftern, Forschern und Praktikern unter den Referenten geachtet, um eine optimale Balance zwischen wissenschaftlicher Fundierung und unternehmerischer Praxis erzielen zu können.

Studieren in Salzburg

Die Stadt Salzburg hat rund 140.000 Einwohner. Sie gilt aufgrund ihrer barocken Altstadt als "Rom des Nordens" und wurde 1996 zum Weltkulturerbe der UNESCO erklärt. Die einzigartige Architektur spiegelt sich in berühmten Bauwerken, wie der Festung, im Dom, der Residenz oder Schloss Mirabell wider. Die Mozart- und Festspielstadt ist aber auch Universitätsstadt und somit ein Zentrum für Lehre und Forschung. Für Studenten hält die Stadt zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Sport und Unterhaltung bereit. Die landschaftliche Schönheit, die geographische Lage und die umfassende Freizeitangebote tragen zu der hohen Lebensqualität bei. Radwege und Fußgängerzonen mit Kaffeehäusern und Lokalen kennzeichnen das Stadtbild. Das Kulturprogramm in Salzburg reicht von der Klassik über zeitgenössische Kunst bis zu der alternativen Szene.