Leadership and Management (MBA, MSc)

Anbieter:: Donau-Universität Krems
Ort, Bundesland, Land:: Krems, Niederösterreich, Österreich
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: MBA
Dauer:: 5 Semester
Abschluss:: MSc
Dauer:: 4 Semester

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Das Programm

Die erfolgreiche Steuerung von Organisationen unter zunehmend komplexen Rahmenbedingungen ist derzeit die größte Herausforderung für Führungskräfte. Die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen zeigen erneut auf, wie wichtig es ist, mit dem Wandel umzugehen, flexibel zu reagieren und durch Kreativität aus der Krise Potential zu schöpfen. Für den Führungserfolg sind sowohl soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten ausschlaggebend. Es geht darum, die richtigen Strategien auszuwählen und Managementkonzepte und –instrumente zielgerichtet einzusetzen. Im Hinblick auf deren Umsetzung und die damit verbundene Bewältigung von Veränderung und Komplexität sind spezifische Kenntnisse in der Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeitern, Teams und Projektgruppen unerlässlich.

Der Universitätslehrgang „Leadership and Management“ wurde konzipiert, um Führungskräfte bei Ihren Karrierezielen in Organisationen zu unterstützen. In den höheren Managementebenen werden von den Führungskräften in zunehmenden Maße soziale Kompetenzen und strategisches ganzheitliches Denken gefordert. Gerade diese beiden Themenbereiche bilden den Schwerpunkt im Leadership-Masterlehrgang der Donau-Universität Krems.

Erfahrene ReferentInnen vermitteln praxiserprobte Konzepte der Mitarbeiterführung und Motivation, der Verhandlungsführung und Konfliktmanagement sowie Managementinstrumente zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Förderung von Veränderungen, Innovationen und organisationalem Lernen im Unternehmen. Sorgfältig ausgearbeitete Vorbereitung- und Nachbereitungsphasen unterstützen den Wissenstransfer in den Berfsalltag. Erlebnisorientiertes Lernen und interaktive Lehrmethoden in den Präsenzphasen erweitern die Kommunikations-, Reflexions- und Konfliktlösungskompetenzen der Studierenden.

Dr. Eva Krczal
Lehrgangsleitung

Berufsfeld / Zielpublikum

Dieser Universitätslehrgang richtet sich an Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen aller Branchen, die an einer akademisch fundierten und zugleich praxisorientierten Weiterbildung im Bereich Führung/Leadership interessiert sind.

Insbesonders richtet sich der Lehrgang an Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die sich auf ihren nächsten Karrieresprung vorbereiten wollen bzw. ihre Karriere mit Führungsqualitäten forcieren wollen.

Ziel des Universitätslehrgangs „Leadership and Management“ ist die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den folgenden Bereichen:

Stärkung und Ausbau von Führungsqualitäten, insbesondere sozialer und kommunikativer Kompetenzen
Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplanes
Förderung und Motivation von Mitarbeitern und Teams
Förderung von strategischem und vernetztem Denken
Planung und Steuerung von Innovationsprozessen und organisationalem Denken
Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- prozessen

Schwerpunkte / Curriculum

A. KERNCURRICULUM

Individual Skills I (Kommunikation und Konfliktlösung)

Kommunikation
Präsentation
Rhetorik
Moderation

Individual Skills II (Leadership Development)

Resonant Leadership und Emotionale Intelligenz
Erkennen persönlicher Stärken & Entwicklungspotenziale
Individuelle Führungsstile
Work Life Balance

Individual Skills III (Verhandlungsführung)

Interview- und Gesprächsführung
Strategische Verhandlungsführung
Interessensbasiertes Verhandeln
Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern
Konfliktlösung

Group Skills I (Mitarbeiterführung und Motivation)

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Mitarbeitermotivation in der Praxis
Angewandtes Coaching für Führungskräfte

Group Skills II (Teambuilding und Teamentwicklung)

Gruppe und Team
Phasen der Teamentwicklung
Verständnis von Teamrollen und Teamdynamik
Erfolgsfaktoren der Teamarbeit

Group Skills III (Führung und Innovationskultur)

Elemente einer innovationsfördernden Unternehmens- kultur
Innovatives Denken und Handeln
Ideenmanagement und Kreativitätstechniken
Führungsplanspiel
reales Training von Führungsverhalten
Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

Group Skills IV (Macht und Einfluss in Organisationen)

Die geheimen Spielregeln der Macht
Macht- und Konfliktanalyse
Lösungsstrategien
Umgang mit Macht und Autorität
Erfolgsstrategien für Führungskräfte

Organizational Skills I (Strategisches Management)

Ganzheitliche Unternehmensführung
Instrumente zur Strategieentwicklung und –bewertung
Strategieformulierung
Strategieumsetzung
Corporate Social Responsibility

Organizational Skills II (Change Management)

Prinzipien des Change Management
Ablauf von Veränderungsprozessen
Change Management und Organisationskultur
Verhaltensänderung der Mitarbeiter

Organizational Skills III (Wissensmanagement)

Systemdenken und Systemanalyse
Wissensmanagement und lernende Organisation

B. NUR FÜR MBA-STUDIERENDE UND UPGRADE MBA

Management & Corporate Governance

Integriertes Management
Unternehmensführung und –politik
Corporate Governance Models

Human Resources & Talent Management

Human Resource Management
Personalentwicklung, Talent Management, Career Management

Strategisches Marketing

Strategisches Marketing und Marketingplanung
The extended Marketing Mix (7Ps)
Customer Relationship Management

Accounting and Finance for Managers

Business Planning, Budgetierung
Bilanzanalyse, Entscheidungsfindung auf Basis von Kenn- zahlen
Investition und Finanzierung

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Berufsbegleitend:
Studienplätze:	22
Bewerber:	k.A.

Kosten MSc: € 11.900,- (ab 1.6.2012 € 12.500,-) MBA: € 16.900,- Zugangsvoraussetzungen Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang „Leadership and Management“ ist ein international anerkannter akademischer Studienabschluss einer Hochschule und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position oder eine allgemeine Hochschulreife und mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position oder ein Mindestalter von 24 Jahren und die positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens, das von der Lehrgangsleitung festgelegt wird und mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position.

Sprachen
Unterrichtssprache:	Deutsch
Auslandsaufenthalt:	nicht möglich

Lernkonzept

Die Studien an der Donau-Universität Krems zeichnen sich durch einen starken Praxisbezug und handlungsorientierte Lehr- und Lernmethoden aus. Eine Kombination an Präsenzeinheiten und Fernstudieneinheiten ist auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender ausgerichtet. Die Präsenzeinheiten ermöglichen den Erfahrungsaustausch mit fachlich kompetenten und praxiserfahrenen Referenten sowie mit anderen Studienkolleginnen. Die Fernstudieneinheiten sind so konzipiert, dass sie einen unmittelbaren Transfer des Erlernten in die Berufswelt fördern und den Studierenden Freiräume für individuelle Zeiteinteilung sichern.

Phase 1 – Vorbereitung: Sie bekommen von der Donau-Universität Krems Unterrichtsmaterialien zur Verfügung gestellt. Pre-Readings und Self Assessments ermöglichen es Ihnen, sich optimal auf die Module vorzubereiten.

Phase 2 - Präsenzphase: In den Präsenzmodulen vertiefen Sie Ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse und wenden diese auf konkrete Problemstellungen der beruflichen Praxis an. Sie profitieren vom Expertenwissen der Vortragenden sowie vom Erfahrungsaustausch mit Ihren StudienkollegInnen. Einen weiteren Schwerpunkt der Präsenzeinheiten bildet der Ausbau Ihrer kommunikativen und sozialen Kompetenzen.

Phase 3 - Nachbereitung: Sie erhalten Übungen, Praxisaufgaben und Fallbeispiele, die Ihren Lernfortschritt und Ihre Reflexionsfähigkeit sichern und die sie darin unterstützen, das Gelernte auf Ihr berufliches Umfeld zu beziehen. In Diskussionsforen berichten Sie von Ihren Erfahrungen in der Anwendung der neu erlernten Modelle und erhalten weitere Inputs vom fachlich zuständigen Referenten und StudienkollegInnen.

Das Kernthema - Leadership Development- erstreckt sich über Ihr gesamtes Studium an der Donau-Universität Krems. Grundlage für das Leadership Konzept ist der Ansatz Resonant Leadership und Emotionale Intelligenz nach Richard Boyatzis, Daniel Goleman und Annie McKee.

Im ersten Modul des Lehrganges führen Sie eine umfangreiche Selbst- und Fremdbewertung Ihres Führungsverhaltens durch. Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale im Bereich der Emotionalen Intelligenz, lernen individuelle Führungsstile für Resonant Leadership kennen und erarbeiten Ihren persönlichen Entwicklungsplan. Im zweiten und dritten Modul vertiefen und erweitern Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Mitarbeiter- und Teamführung, Mitarbeitermotivation und Coaching. Im vierten Modul erproben Sie Ihre Führungskompetenzen in einem Führungsplanspiel und erhalten unmittelbar Feedback vom Vortragenden und Ihren KollegInnen.

Infomaterial zu diesem Programm

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Der Anbieter

Die Donau-Universität Krems ist einer der führenden euro- päischen Anbieter von berufsbegleitenden Aufbaustudiengängen. Spezialisiert auf universitäre Weiterbildung aktualisiert sie das Wissen von AkademikerInnen und Führungskräften und stellt sich der gesellschaftlichen Herausforderung des lebenslangen Lernens. Neben hoher Qualität in Lehre, Forschung und Consulting sind Kundenorientierung und Praxisnähe die Markenzeichen des europäischen Modellprojekts. Das Studien- angebot umfasst mehr als 150 Studiengänge in den Bereichen Gesundheit und Medizin, Kommunikation und Globalisierung, Wirtschaft und Recht, Bildung und Medien sowie Kunst, Kultur und Bau. Aktuell sind mehr als 5.000 Menschen aus rund 70 Ländern an der Universität für Weiterbildung inskribiert und schließen ihre Studiengänge mit einem international anerkannten Grad ab, etwa einem Master of Business Administration (MBA), Master of Science (MSc), Master of Arts (MA) oder Master of Laws (LL.M.).

Ihren Standort hat die Donau-Universität Krems in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas, der Wachau. Diese wurde von der UNESCO im Jahr 2000 zum Weltkulturerbe erklärt. Der im Herbst 2005 eröffnete Campus Krems bietet Studierenden und Lehrenden eine offene, innovations- und motivationsfördernde Forschungs- und Lernumgebung mit modernen Lehrräumen, Labors, Audimax, Programmkino, Studentenapartments, Bibliothek und Mensa. Weltoffen und zugleich mit ihrem Standort verbunden ist die Donau-Universität Krems regionales Kultur- und Begegnungszentrum.

Studieren in Krems

Krems ist mit seinen 30 Schulen und Hochschulen mit insgesamt rund 15.000 SchülerInnen und Studierenden eine traditionelle Schulstadt. Dementsprechend gut ausgestattet ist die Umgebung mit Restaurants, Lokalen, Hotels, Pensionen und Studenten- heimen, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Wachau mit ihrer idyllischen Landschaft, ihren edlen Weinen und den zahlreichen Sportmöglichkeiten trägt zur Lebensqualität der Studierenden der Donau-Universität Krems bei.

Historische Bauten und mittelalterliche Architektur der Stadtteile Krems und Stein verweisen auf eine bedeutende Vergangenheit. Die bereits 995 als "urbs chremisa" erwähnte Stadtgemeinde war ein Zentrum des Salz- und Weinhandels und ist eine der ältesten Städte des Landes.

Durch die mittelalterlichen Gassen spazieren, Wein verkosten im aufgelassenen Kloster, entspannen im Straßencafe und schmunzeln im Karikaturmuseum: Kunst und Kultur lassen sich in Krems erleben. Das internationale Musikfestival „Glatt & Verkehrt“, das Niederösterreichische Donaufestival, die Kino-Events der Österreichischen Filmgalerie und die Ausstellungen der international renommierten Kunsthalle Krems sind Höhepunkte im Veranstaltungsprogramm der Stadt. Als Mitglied der Kunstmeile Krems ist die Donau-Universität Krems Fixpunkt der regionalen Kunst- und Kulturszene.